Voor iedereen die PR, communicatie en media interessant vindt: elke maand schrijven we analyses over het vak, houden we de media voor je in de gaten voor het laatste PR-nieuws, analyseren we ontwikkelingen in de media en interviewen we professionals in het veld.
Veel bedrijven die aan thought leadership willen doen, beginnen met blogs, opiniestukken en interviews. Op zich logisch, want je wilt laten zien dat je verstand hebt van je markt.Toch vergeten veel organisaties een bron die hartstikke interessant is voor journalisten: hun eigen bedrijfsdata.
In het Vakjournaal vind je een tweewekelijkse update met de laatste nieuwtjes, inzichten en meningen over alles wat met PR te maken heeft.
Veel organisaties denken dat ze te weinig nieuws hebben. Waarschijnlijk is het tegenovergestelde waar. Wat jij heel normaal vindt, kan voor een ander namelijk opzienbarend zijn.
Wij hebben de transfer van deze zomer binnen gehaald! Voormalig voetbaljournalist Daan Jurgers komt ons team versterken, dus we stellen hem graag aan je voor.
Nederland telt inmiddels zo’n 4 miljoen 65-plussers, en dat aantal blijft de komende jaren stijgen. Toch komen senioren in veel PR-plannen pas in beeld wanneer het over pensioenen of trapliften gaat. Daarmee laat je een hoop kansen liggen.
Waar voorheen de krant of een vakblad het startpunt was, ontdekken steeds meer mensen nieuws en nieuwe ideëen via LinkedIn. Dit geldt niet alleen voor lezers, maar ook voor journalisten zelf.
Ons mooie kantoor bevindt zich in De Kroon, op Rembrandtplein 17 te Amsterdam. Wij zitten bovenin, op de derde verdieping. Volg onderstaande route om er te komen.
Jarenlang was Google het startpunt voor elke vraag. Inmiddels verandert dat snel. Steeds vaker stellen mensen hun vraag direct aan AI-tools zoals ChatGPT en Perplexity. Dat heeft grote gevolgen voor de zichtbaarheid van organisaties. Eigen kanalen worden minder belangrijk, het draait vooral om hoe vaak en waar je genoemd wordt in externe bronnen. PR is daarmee belangrijker dan ooit.
Je kunt uren steken in een sterk persbericht, maar alsnog nul aandacht krijgen. Waarom? Omdat het vaak misgaat bij het laatste loodje: de verspreiding.
Een persbericht versturen kan behoorlijk stressvol zijn. De belangen zijn groot, veel mensen lezen mee en een foutje sluipt er zo bij in. Gebruik daarom een stappenplan waarin je elk onderdeel systematisch afvinkt. Zo zie je nooit meer iets over het hoofd.
